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アイカハリマ工業(株) 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間
２．内容
【目標１】毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
【対策】
● 各年４月 制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
● 各年５月 問題点や改善点の有無について社内会議で検討
（問題点があった場合）社内会議で改善のための取組を検討し、実施する。
【目標２】年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間５日以上とする
【対策】
各年４月 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況をとりまとめる。 |
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メッセージ
