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アイカハリマ工業(株) 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間　令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
２．内容 下記の通り

目標1

 
目標 毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
対策 各年4月　制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
各年5月　問題点や改善点の有無について社内会議で検討
（問題点があった場合）社内会議で改善のための取組を検討し、実施する。

目標2

 
目標 年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間５日以上とする
対策 各年４月　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況をとりまとめる。